Altran Maroc reçoit un certificat d’excellence par le Ministère du Travail et de l’Insertion Professionnelle
Casablanca, 22 mars 2021 – Lors de la cinquième édition du trophée de l’Égalité Professionnelle, qui s’est tenue vendredi 19 mars à Rabat, en présence du Chef Du Gouvernement du Royaume du Maroc, le Ministère du Travail et de l’Insertion Professionnelle a décerné un certificat d’excellence dans le domaine de l’égalité professionnelle femmes-hommes à Altran Maroc, société du groupe Capgemini.
Le trophée de l’Égalité Professionnelle est une initiative du Ministère du Travail et de l’Insertion Professionnelle visant à positionner l’égalité femmes-hommes en priorité dans la croissance économique et sociale du Maroc. Ce trophée est soutenu par l’agence de « MCA Morocco », qui met en œuvre le programme de coopération liant les gouvernements des États-Unis d’Amérique et du Maroc.
« Chez Altran Maroc, nous comptons plus 43% de femmes parmi ses 1800 ingénieurs et techniciens, qui fournissent des services d’Ingénierie aux grands donneurs d’ordre internationaux dans les secteurs de l’Automobile, de l’Aéronautique, du ferroviaire et de la Santé. Ce certificat d’excellence est une reconnaissance importante du travail engagé par nos équipes », commente Idriss Elasri, Managing Director Altran Maroc. Altran Maroc a su mettre en œuvre des actions permettant de s’assurer d’une équité au quotidien à tous les niveaux de l’entreprise : recrutement, intégration, formation, carrière et promotion.
« Au sein du comité de direction Altran Maroc, nous sommes à parité parfaite avec 3 hommes et 3 femmes. C’est une fierté de voir des femmes ingénieures briller et gérer au quotidien des projets industriels comptant des centaines de consultants », ajoute Mouna Benazzou, directrice financière Altran Maroc en charge de la diversité et de l’inclusion. La cérémonie de remise du trophée a été l’occasion d’échanger autour des meilleures pratiques et de permettre à tous de continuer à progresser en matière d’égalité professionnelle femmes-hommes.
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